常见面试问题以及回答参考
Q：你能为我们带来什么
A：我能给公司带来的很多，比如我的创新能力、我的活力（借此机会强调自己的优势）。但是我认为对于公司来说，我最应该发挥的地方就是我的岗位。根据我对这个职位的了解，我可以给公司带的有……，（此处可以展开对这个职位的理解，所以需要提前做好准备工作。这本身就是面试中极其重要的一环。）
Q：为什么会选择我们
A：从以下几个方面回答
（1）公司的优势、行业中的地位、成长空间等吸引着我；
（2）公司产品的忠实粉丝，也想要贡献自己的力量；
（3）对公司理念/愿景/价值观的认可和赞同；
（4）我的职业规划与贵公司提供的岗位高度吻合；
（5）我的专业技能/兴趣爱好与贵公司提供的岗位高度吻合。
在回答此问题的时候，一定要点出吸引我做出选择的点具体是什么，不要用一些通用、笼统的回答去应付面试官。诸如“贵公司很棒！知名度很高！”“公司离我住处很近”等理由只会让面试官觉得你并没有为这份工作的面试做任何准备。
Q：你对你的未来有什么规划吗？应怎样回答
A：第一，进行自我分析，实现自我优势特征与岗位要求完美吻合。先简要评估你的兴趣、特长、性格以及领导力等。第二，客观且恰当确立你的职业发展方向和目标 。第三，科学制定实施职业生涯规划的措施。比如制定一个3至5年的中长期职业规划，每年的中继目标是什么？每半年的执行计划如何做？季度或月度计划如何落实？每周计划如何进行输出？
这里主要是想看到你计划执行的逻辑性和可行性，又想看到你执行计划过程中的及时回馈和动态调整。未来规划就是要大胆预测、谨慎求证的一个过程。
Q：应怎样更简便而又全面的做自我介绍
A：在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些身体语言的表达，首先要表现的自然、大方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也要表现的非常自信，那样才能让别人对你的印象更加的深刻。
Q：面试时怎么能时刻保持良好心态
A：除了必要的知识储备之外，还要了解竞聘岗位的一些工作职责和职能、单位的历程以及社会热点现象和热点时政，做到“心中有数，肚中有墨”，这样面试起来心态也会无比的轻松！
Q：问相对其他人你有什么优势吗？应该如何回答？
A：在这个问题上，面试官关注的问题有两点。
第一，有没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。
第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。
所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤：
(1)找出自己的三至五个优点；
(2)每个优点找出n多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面；
(3)在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
